快速公司特色JLab Audio總裁
我們很高興看到Fast Company文章“3種企業文化規則，可助您免於內爆.'
JLab音頻JLab總裁Win Cramer贏得了創業公司的悠久歷史，他分享了他對Fast Company最近關於公司文化在公司早期發展中的重要性的文章的看法。 引用克萊默：
“快速淘汰那些不適合的人。對於一家快速成長的企業文化而言，沒有比沒有適合的人更成問題的了。我犯了這個錯誤並且堅持了太久了，咬住了我的屁股。”
在JLab Audio，我們有幸生活，飲食和呼吸，這種結構可以使我們保持個性，但仍專注於已建立的公司結構。 在Win的領導下，設定的企業文化標準以及做出艱難決策的能力使JLab的成功逐年增加。 隨著JLab的快速發展，我們會不斷被提醒我們從哪裡開始。 我們證明，如果您可以夢想成真，那麼您可以做到。 #RockitOut
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